瑞昌市纪委坚持关口前移，把信访举报工作作为加强教育、规范管理、预防腐败的重要手段，从苗头性倾向性问题入手，努力做到早发现、早处置、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。

　　畅通渠道，信访问题“早发现”。充分发挥信访举报的主渠道作用，拓宽群众参与反腐败渠道。加大纪委信访宣传力度，让广大群众了解纪委信访工作职责，通过公布举报电话、举报邮箱，让群众知道怎么信访，在哪信访。此外，该市纪委工作人员转变工作方式，变坐等上访为主动下访，采取负责人下访、带案下访、等方式，深入群众，有针对性地走访摸排，确保信访问题“早发现”。

　　加强研判，信访线索“早处置”。对搜索到的信访信息认真筛选，细心排查，做到“四不放过”，即苗头性隐患不放过，紧急事件不放过，热点难点不放过，重大案件线索不放过。同时，严格规范信访线索处置程序，按照纪委初步研判、分管领导综合研判、书记会议专题研判等方式进行集体研判，形成最终处置意见，避免了信访线索的流失，同时也确保了信访线索的及时处置。

　　防微杜渐，信访监督“早提醒”。对信访举报工作中发现的有违纪行为苗头的党员干部，运用谈话提醒、廉政约谈等方式，着力加强对党员干部的教育管理。立足教育，着眼防范，努力做到抓早抓小、防微杜渐，及时把腐败现象遏制在萌芽状态，教育、帮助和提醒约谈对象认真整改问题，教育和引导党员干部切实增强廉政勤政意识，自重、自省、自警、自励。（瑞昌市纪委　韩拓）